A TIVIT e o QuintoAndar anunciaram novas oportunidades esta semana, para vagas de trainee (TIVIT) e emprego.
TIVIT
A multinacional brasileira de soluções em tecnologia publicou novas vagas em sua página de carreiras, divididas em home office, presencial e híbrido, em São Paulo, Rio de Janeiro e outras cidades. Entre as oportunidades estavam: Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior (Java, Python, ASP, Angular e C++, C#), Analista de facility jr (afirmativa para pessoas com deficiência – PCD), Analista de processos jr (afirmativas para pessoas pretas), Analista de redes, Consultor SAP GRC AC, Tecnico de telecom III, Analista de sistema operacional (Linux), Consultor de Pré-vendas Sênior (SAP Funcional), Business Development Manager (Google).
Trainee
A TIVIT também abriu duas trilhas de trainee esta semana, com inscrições abertas até o dia 10 de setembro. Entre, os benefícios da trilha SAP e da trilha de desenvolvedores a TIVIT elencou:
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Transporte;
Convênio Academia;
Convênio Farmácia;
Assistência médica e Odontológica;
PAC - Programa de aceleração de carreira;
Reembolso para certificações;
MOBIFLIX – Nossa academia corporativa tem cursos presenciais e online, alinhados as novas tendências do mercado de tecnologia.
De acordo com informações da empresa, as trilhas são:
Trainee SAP
Visão geral
Local de trabalho: Híbrido – São Paulo/SP (presencial quando necessário - aulas presenciais serão obrigatórias para esta trilha),
Modelo de contratação: CLT – Tempo indeterminado (até 18 meses).
O Programa Trainee SAP é uma iniciativa estratégica voltada para formar e acelerar novos talentos nas áreas técnica e funcional do universo SAP. Com duração de até 18 meses, o programa oferece uma trilha de desenvolvimento robusta, atuação prática em projetos reais e acompanhamento contínuo de performance.
Ao longo do programa os trainees, participarão de projetos com modelo de shadowing e formações práticas via SAP Learning Hub, além de desenvolverem competências técnicas e comportamentais com apoio do nosso time de Desenvolvimento Organizacional.
Responsabilidades e atribuições
Crescimento:
Trilha de desenvolvimento técnico (via SAP Learning Hub e formações internas).
Soft Skills e Inglês com apoio do time de Desenvolvimento Humano.
Participação em projetos reais com impacto no negócio.
Acesso a treinamentos, certificações e mentoria técnica.
Mais de 100 horas de treinamento.
Requisitos e qualificações
Perfil Técnico
Formação em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas ou áreas correlatas;
Conhecimento em lógica de programação e linguagens básicas;
Inglês intermediário ou superior (obrigatório).
Perfil Funcional
Formação em áreas como Administração, Contabilidade, Economia ou áreas de negócio;
Desejável experiência prévia como Key User em sistemas ERP;
Inglês intermediário ou superior (obrigatório).
Perfil N1(Suporte)
Formação ou estudos em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas ou áreas correlatas;
Conhecimento em lógica de programação e linguagens básicas;
Inglês intermediário ou superior (obrigatório).
Observações.:
Engenharia (5 anos) – 2º ano em diante
Bacharelado (4 anos) – 2º ano em diante
Tecnologia (3 anos) – 2º ano em diante
Formados: no máximo 2 anos
Desenvolvedor Trainee
Visão geral
Localidade: São Paulo – Modelo Híbrido (2x a 3x por semana no escritório)
Horário: Segunda a sexta-feira – 9h às 18h (40h semanais).
Disponibilidade: Acima de 18 anos.
Responsabilidades e atribuições
Crescimento:
• Trilha de desenvolvimento focada em skills tech digitais.
• Participação em projetos reais com impacto no negócio desde o primeiro dia.
• Acesso a treinamentos, certificações e mentoria técnica.
• Mais de 100 horas de treinamento.
Requisitos e qualificações
Formação: Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas ou áreas correlatas
Engenharia (5 anos) – 2º ano em diante
Bacharelado (4 anos) – 2º ano em diante
Tecnologia (3 anos) – 2º ano em diante
Formados há no máximo 2 anos
Cursos tecnólogos (2 anos) e EAD não são elegíveis.
Experiência:
Mínimo de 1 ano de experiência
Competências Técnicas:
Inglês intermediário
Lógica programação
Linguagem de programação orientada a objetos
Pensamento computacional
Git hub
Noções de banco de dados
Conhecimento básico de Cloud & Infra
Segurança Digital básica
Competências Comportamentais:
Pensamento crítico
Resolução de problemas complexos
Adaptabilidade, resiliência e tolerância à ambiguidade
Aprendizagem contínua e curiosidade ativa (learnability)
Colaboração digital
QuintoAndar
A imobiliária digital publicou em sua página de empregos seis novas vagas esta semana, para trabalho remoto e híbrido em São Paulo: Analista de Operações, Conselheiro(a) fiscal, Gerente de Parcerias e Aquisições, Gerente de Projetos (vendas), Engenheiro(a) de Plataforma sênior, Analista de Planejamento e Performance 2.
Na semana anterior, as inscrições para trainee da EY e Yduqs entraram na reta final enquanto a ClickSign abria novas vagas home office, conforme noticiou o Cointelegraph Brasil.