Apesar de fatores peculiares ao ecossistema cripto, como o adiamento sobre fundos negociados em bolsa (ETFs, na sigla em inglês) de Bitcoin (BTC) pela SEC, a comissão de valores mobiliários dos EUA, a movimentação do mercado de criptomoedas diz muito sobre os possíveis rumos na geração do mercado de empregos em startups e fintechs, já que essa indústria é associada ao capital de risco. O que pode ser percebido por certa correlação com o mercado de ações. 
Por outro lado, apesar do risco financeiro sistêmico global em alta, o avanço tecnológico não para, o que pode ser percebido pelos resultados da fabricante de chips Nvidia e o boom da inteligência artificial (IA) e que também deve favorecer novos postos de trabalho. Mas, IA à parte, setores com o de pagamentos digitais continuam favorecendo a abertura de dezenas de postos de trabalho, quase todas as semanas.

Cielo

A fintech de pagamentos brasileira Cielo apresentava 120 oportunidades na página de vagas da empresa no Gupy, que se dividiam entre atuação remota, híbrida e presencial, nesse caso para atuação em Barueri (SP) na maioria dos casos. Entre os profissionais elencados pela empresa estavam: agile expert (afirmativa para pessoas pretas; analista de desenvolvimento de sistema sênior; gerente de negócios (diversas cidades); desenvolvedor(a) Android sênior.


PicPay

A fintech de pagamentos disponibilizava quase 80 vagas em sua página de oportunidades, distribuídas, em sua maioria, entre atuação home office e presencial em São Paulo (SP). Entre os profissionais requisitados, constavam: head comercial; gerente de crédito sênior (modelagem; políticas e estratégias; modelagem de crédito); gerente de produtos; líder de prevenção a fraude; especialista mobile iOS; especialista em governança TI; especialista em política de crédito.


ClouldWalk

A fintech brasileira focada em pagamentos disponibilizava mais de 20 vagas em sua página de empregos, a maioria para atuação em formato home office. Entre os profissionais recrutados pela empresa estavam: especialista Pix; especialista em aquisição/emissão; analista sênior de aprendizagem e desenvolvimento; analista de operações de pessoas; analista de dados; analista de risco; engenheiro(a) de desenvolvimento de software em teste.