Correlacionado com o mercado de ações nos últimos dias, o mercado de criptomoedas refletia nesta sexta-feira (25) a cautela dos investidores com discursos hawkish de representantes do Federal Reserve (Fed), aquecimento dos empregos no EUA e sinais da conferência de Jackson Hole apesar da alta de até 48% das altcoins. Por outro lado, o mesmo aquecimento no mercado de trabalho que pode representar alta na taxa de juros e recuo de capital de risco em startups, desacelerando o segmento tecnológico, também apresenta sinais de otimismo.
Um exemplo é a “corrida da Inteligência Artificial (IA)” sinalizada pelo crescimento das receitas da fabricante de chips Nvidia, além de outras iniciativas tecnológicas em campos como o e-commerce, que favorecem a abertura de novos postos de trabalho.
WEX
A plataforma global de soluções de tecnologia financeira, tais como automatização de pagamentos e processos de troca de dados, estava com 28 vagas de trabalho remoto direcionadas ao Brasil na página de carreiras da empresa no Myworkdayjobs, algumas publicadas esta semana. Entre os profissionais recrutados estavam: desenvolvedor(a) Mid Fullstack (Python e React); desenvolvedor(a) Mid Python; engenheiro(a) DevOps sênior; analista sênior de Cloud FinOps; desenvolvedor(a) Mid Golang.
RecargaPay
A fintech fundada em 2010 na Argentina, focada em pagamentos e outros serviços financeiros, estava com diversas vagas de trabalho home office direcionadas ao Brasil. Relacionadas em sua página de carreiras. Entre os benefícios informados pela empresa estavam assistência médica e odontológica, auxílio home office, aulas de espanhol, descontos em universidades para cursos de graduação, pós-graduação e MBA. Entre os profissionais, a empresa buscava: engenheiro(a) de confiabilidade de site; engenheiro(a) de equipe (mobile); analista FP&A; analista de produto CX.
Nuvemshop
Com escritórios em São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG), a plataforma de e-commerce estava com seis vagas disponibilizadas para a capital paulista, mas observava em sua página de vagas que “para a maioria dos papéis o trabalho pode ser feito de home office e de qualquer lugar do Brasil.” Em relação aos benefícios, a empresa seguro de vida, plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, vale-alimentação, vale-refeição, vale-cultura, dentre outros. Quanto aos profissionais, a empresa buscava: gerente SRE; engenheiro(a) de software sênior (backend); gerente de contas; parceiro(a) de gerenciamento de negócios de crescimento de receita; gerente sênior de design de marca, analista de parcerias.