Tecnologia impulsiona quase 50 vagas na Betha e Franq enquanto LWSA abre programa de estágio

Empresas direta ou indiretamente ligadas à tecnologia, Betha Sistemas, Franq e LWSA disponibilizavam diversas novas oportunidades em suas respectivas páginas nesta quinta-feira (19). As oportunidades de trabalho e estágio favoreciam a tecnologia, mas contemplavam diversas outras áreas, em formatos presencial, híbrido e home office, também com oportunidades inclusivas.

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Betha Sistemas

A empresa catarinense voltada a soluções tecnológicas com foco em gestão pública disponibilizava cerca de 40 vagas em sua página de recrutamento, distribuídas em modelo presencial (várias cidades), home office e híbrido. Entre elas, contavam: estágio, desenvolvedor(a) II (exclusivo para pessoas com deficiência – PCD), analista de BI I, analista de marketing de produtos e canais, coordenador(a) de marketing, especialista de arquitetura III, desenvolvedor(a) III, analista e especialista de sistema (II e III), analista de suporte e implantação (diversos), arquiteto(a) de sistemas, analista administrativo.

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Franq

A plataforma one stop shop catarinense estava com sete vagas presenciais ou híbridas voltadas à sua sede, em Florianópolis (SC), e uma posição de trabalho remoto. As posições elencadas na página da empresa na Gupy eram: analista comercial - mesa de consórcio, analista de suporte em sistemas de atendimento, banco de talentos - comercial / sucesso do cliente, banco de talentos - outras áreas, banco de talentos – tecnologia, DevOps/SRE, estágio de Suporte em Infraestrutura de Tecnologia, pessoa engenheira de software - Back-end Python (remoto).

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LWSA

A LWSA, um ecossistema de soluções digitais para empresas com sede em São Paulo (SP), está com inscrições abertas até o dia 24 de junho para a 8ª edição do Programa de Estágio de 2025. O programa é direcionado a graduandos (bacharel ou tecnólogo) em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Direito, Ciências da Computação (e correlatas), Ciências Contábeis ou áreas afins, com formação a partir de agosto de 2026. Entre outros requisitos estão a disponibilidade de 30 horas por semana (6 horas diárias) e atuar presencialmente ou no modelo híbrido e no rol dos benefícios estão bolsa-auxílio, convênios odontológico e médico, dentre outros.

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Na semana anterior, a Sicredi abriu processo seletivo para mais de 900 vagas; B3 e Stefanini também disponibilizavam oportunidades, conforme noticiou o Cointelegraph Brasil.