O consórcio de Blockchain, R3, anunciou que está ampliando operações no Brasil e está contratando um especialista de vendas focado no país, segundo publicação da empresa em sua conta oficial no Linkedin, feita em 31 de janeiro.
"A R3 abriu uma vaga de Enterprise Sales Executive para o Brasil. Estamos buscando um vendedor versátil, com experiência em venda de software para empresas de médio e grande porte, em diversas indústrias (Serviços Financeiros, Seguros, Comércio Internacional, Telecomunicações, Varejo, etc), com vontade de trabalhar em um empresa jovem, em plena expansão, com presença em todos os continentes, e com uma das mais promissoras tecnologias emergentes, o Blockchain DLT", destacou o anúncio.
O funcionário terá que trabalhar a partir de São Paulo e atuará como vendedor e representante da empresa junto com clientes além de 'evangelista' ajudando a divulgar a plataforma, "Na parte evangelista do papel, você pode ser solicitado a falar em eventos e fóruns técnicos para todos, do nível C até grupos de usuários, sobre as tecnologias da R3", destaca o anúncio.
Entre as qualificações solicitadas pelo R3, os aspirantes a vaga devem ter mais de 8 anos de experiência na função de vendas de soluções e / ou desenvolvimento de negócios, conhecimento demonstrável do setor de serviços financeiros e práticas de compra de software corporativo; boas habilidades técnicas e de comunicação que permitem o desenvolvimento do relacionamento com o cliente nos níveis de engenharia, comercial e executivo, entre outras.
O R3 não divulgou o salário para a vaga, contudo destacou que o trabalho pode ser feito Home-Office, além do pagamento de Bônus, plano de saúde e dentário. Os interessados podem se candidatar pelo link.
Como noticiou recentemente o Cointelegraph, Gustavo Paro, diretor de vendas da divisão brasileira do consórcio mundial de blockchain R3, foi destaque em um evento mundial produzido pela organização em Barcelona e que contou com a participação de funcionários do R3 espalhados em todo o mundo.
Paro ganhou o prêmio "Sales Excellence" que também era disputado por outros cerca de 70 funcionários da empresa integrados a estrutura de vendas em todo o mundo.
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