Trocado de mãos em torno de US$ 16,4 mil (-1,25%) nesta sexta-feira (30), o Bitcoin (BTC) parecia se arrastar com o mercado de ações no apagar das luzes de 2022, baixa que era driblada pelo Fan Token do Santos (SANTOS), que subiu 16% após a morte de Pelé e se destacava entre as poucas exceções à baixa do mercado.
Em um contexto mais amplo, outros dados ajudam a compreender as consequências macroeconômicas e geopolíticas sobre o mercado de cripto, entre eles estão os 97 projetos envolvendo criptomoedas que partiram para o mundo dos mortos em 2022, o que ajuda a compreender as demissões massivas que atingiram empresas de criptomoedas, startups e outras empresas, incluindo os setores de tecnologia e finanças digitais, ao longo do ano.
Por outro lado, 2022 também poderá ser lembrado como o ano do nascimento de novas ideias, inovações, perseverança, amadurecimento e também de novas oportunidades, já que novas vagas de emprego continuam surgindo.
Unico
Startup de desenvolvimento de identidade digital que atua em mais de 40 cidades de 21 estados brasileiros e com mais de 40 mil estabelecimentos utilizando as soluções desenvolvidas pela empresa, a Unico estava disponibilizava 23 vagas em sua página de carreiras. Entre os profissionais recrutados pela Unico, estavam: design manager; design product; analista de CRM (ZenDesk); Database Reliability Engineer Sênior (DBRE); analista de segurança ofensiva; pessoa desenvolvedora de Android sênior; pessoa desenvolvedora de mobile (iOS); pessoa desenvolvedora de integrações; pessoa desenvolvedora de backend (staff).
Foxbit
A exchange de criptomoedas brasileira Foxbit recrutava seis profissionais pela página de oportunidades da empresa, divididas entre São Paulo (SP) e trabalho home office. Entre outros profissionais, a empresa buscava: engenheiro(a) mobile pleno/sênior; engenheiro frontend pleno; analista financeiro júnior; estagiário(a) OTC.
Vórtx Tokenizadora
Resultado de uma joint venture entre as empresas Vórtx e QR Capital, a Vórtx QR Tokenizadora, primeira plataforma baseada em blockchain regulada para o mercado de capitais, no âmbito do Sandbox da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), estava com duas vagas em aberto em caráter efetivo, uma de Full Stack Developer (remoto) e outra para Tech Lead (São Paulo e remoto), na página de vagas dos times de Tech & Produtos. Já a página dos times de Gestão & Negócios disponibilizava outras cinco vagas em caráter efetivo, todas para atuação presencial em São Paulo (SP), entre elas a de analista de controladoria de passivos de fundos e a de team leader de estruturação (dívidas corporativas.
Antes do Natal, Chiefs.Group, Cielo e Hurb também ofereceram mais de 220 vagas em mentoria blockchain, de emprego e de estágio, conforme noticiou o Cointelegrah Brasil.
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