C6 Bank, Conta Azul e Will Bank anunciam novas vagas home office e presencial para diversas áreas

Em meio a um cenário de cautela dos capitalistas de risco por conta de resultados considerados frustrantes em relação ao balanço de grandes empresas de tecnologia de capital aberto, percebido no mercado de criptomoedas apesar da explosão de até 1.000% de cinco memecoins, as páginas de emprego do C6 Bank, Conta Azul e Will Bank nesta sexta-feira (26) mostravam que as fintechs brasileiras avançavam com diversas novas oportunidades de emprego, em tecnologia, finanças e outras áreas. 

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C6 Bank

O banco digital C6 Bank estava com algumas oportunidades publicadas recentemente em sua página de vagas na plataforma Green House, concentradas em São Paulo (SP) em sua maior parte. Entre os profissionais recrutados pela empresa estavam: analista de dados pleno (compliance), analista de operações júnior (Onboarding Consignado), assistente de operações (Backoffice Consignado), gerente de relacionamento (C6 Empresas – Ribeirão Preto/SP), analista de planejamento comercial júnior (segmento Alta Renda), gerente de negócios veículos (Guarapuava/PR).

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Conta Azul

A fintech brasileira focada no desenvolvimento de softwares de planejamento de recursos empresariais (ERPs, na sigla em inglês) estava com 14 oportunidades publicadas nos últimos dias em sua página de vagas no Gupy, divididas em formato home office, presencial e híbrido em Joinville (SC), sede da empresa. Entre os profissionais relacionados pela Conta Azul estavam: account executive, analista de dados pleno, analista de inbound marketing, assistente de marketing - vaga afirmativa para PCD, design manager - enterprise resource planning (ERP), encantador(a) de clientes (assistente de atendimento ao cliente – suporte), engenheiro(a) backend pleno | GO, especialista em capacitação de parceiros.

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Will Bank

O Banco Digital Will Bank estava com 24 posições publicadas na página de carreiras da fintech no Gupy para trabalho remoto, algumas publicadas esta semana. Entre os profissionais elencados pela empresa estavam: analista sênior de riscos financeiros, business analytics [FP&A], cientista de dados sênior [Crédito], data analytics engineer, especialista de pesquisa [research], Staff Engineer – CXM,Talent Acquisition Junior (afirmativa para pessoas com deficiência – PCD).

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Na semana anterior, IA e finanças digitais favoreceram diversas vagas home office e presencial na Neogrid, CI&T e Stone, conforme noticiou o Cointelegraph Brasil.