Apesar de um cenário macroeconômico marcado pelas incertezas dos últimos dias, as fintechs continuam avançando no Brasil. O que coincide com a abertura de dezenas de postos de trabalho todas as semanas, em sua maioria voltados às finanças digitais e à tecnologia.
Um exemplo recente foi o anúncio de uma parceria do Nubank com a Brasil, Bolsa, Balcão (B3), a Bolsa de Valores do Brasil, para o lançamento de um fundo negociado em bolsa (ETF, na sigla em inglês) que prevê pagamento de dividendos mensalmente aos cotistas. Já o Banco Central deve anunciar na próxima semana o cronograma de lançamento do Pix automatizado, que também deve movimentar fintechs e outras empresas do ramo de finanças digitais e tecnologia, gerando novos postos de trabalho.

PicPay

O PicPay, fintech brasileira focada em pagamentos, apresentava dezenas de vagas em aberto na página de carreiras da empresa, divididas entre trabalho remoto e presencial, em sua maioria para São Paulo (SP). Entre os profissionais recrutados pela empresa, estavam: especialista de negócios; especialista de planejamento comercial; especialista de vendas (ADS); executivos(as) de contas e de vendas; gerente de crédito (diversos níveis e segmentos); head comercial.

Cielo

A empresa brasileira de serviços financeiros com foco na área de pagamentos estava com dezenas de vagas de trabalho remoto, presencial e híbrido, além de algumas posições para estágio, que abarcavam várias cidades apesar de as chances presenciais se concentrarem em Barueri (SP). Entre as posições elencadas na página de vagas da empresa, constavam: analista de curadoria de chatbot; analista de dados pleno; analistas de desenvolvimento (de sistemas; financeiro; desenvolvimento .NET; TI; produto; de teste; DevOps; ciência de dados); gerente de negócios (diversas cidades).

Asaas

A fintech de Santa Catarina estava com 12 posições disponibilizadas em sua página de vagas, quase todas para atuação em Joinville (SC) e para trabalho home office. Entre os profissionais recrutados pela empresa estavam: analista de controles internos; analista de pricing (foco em rentabilidade); assistente de desenvolvimento de negócios (exclusiva para pessoas com deficiência – PCD; desenvolvedor(a) full stack; engenheiro(a) DevOps; executivo(a) de desenvolvimento de negócios closer; Jovem Aprendiz; tech leader de engenharia.