Resumo da notícia:
Nomad diversifica áreas e favorece oportunidades inclusivas.
QuintoAndar abre novas frentes, remotas, híbridas e presenciais.
Neogrid foca em tecnologia, mas também oferece vagas em outras áreas.
As empresas Nomad, QuintoAndar e Neogrid se encontravam com novas vagas em suas respectivas páginas de emprego nesta sexta-feira (13), distribuídas em tecnologia, finanças e outras áreas.
Nomad
A fintech brasileira estava com novas frentes em sua página de carreiras, para trabalho remoto e híbrido em áreas como marketing, investimentos, compliance, tecnologia, design do produto e design de crescimento. Entre as posições elencadas pela empresa estavam: analista de dados (incluindo vagas afirmativas para mulheres), analista de operações (criptomoedas), analista de planejamento financeiro (FP&A) pleno, desenvolvedor(a) Beck-end (Ruby on Rails/Node.js), analista de mídia paga, banco de talentos para desenvolvedores React Native (afirmativas para mulheres, pessoas pretas, pressoa com deficiência — PCD), pessoa desenvolvedora Back End plen (exclusiva para pessoas LGBTQIAPN+), pessoa supervisora de CX (investimentos).
Benefícios
Crédito mensal de R$ 1700 no cartão Flash para você usar com refeição, alimentação, cursos, mobilidade, academias e por aí vai;
Licença parental estendida;
Auxílio-creche: R$460 mensais para filho(as) exclusivamente biológicos ou adotivos com até 5 anos de idade;
Parceria com Wellhub (ex-Gympass) e TotalPass para acesso a academias e sessões de terapia;
Day off de aniversário;
Plano de saúde e odontológico;
Cliente VIP: taxa de serviço zero no aplicativo, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem a conta;
Benefícios para a saúde e bem-estar de pets;
Seguro de vida e desconto em farmácias;
Vale-transporte opcional;
5 dias extras de férias no primeiro ano de trabalho.
QuintoAndar
A imobiliária digital QuintoAndar publicou seis novas vagas publicadas em sua página de carreiras, para posições remotas, híbridas e presenciais em São Paulo (SP) e outras cidades: analista em taxas e conformidade, gerente de contas Farmer (marketplace), analista de suporte estratégico à operação, analista de operações e relacionamento com parceiros, especialista em portfólio de crédito, gerente de design (fintech).
Benefícios
Salário competitivo;
PLR — Participação nos Lucros e Resultados
Vale-refeição e alimentação;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Auxílio-creche e auxílio-parentalidade atípica;
Wellhub;
Auxílio-home office;
QuintoCare: programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro);
Licença parental estendida;
Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais;
Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia);
Descontos em instituições de ensino;
Kit leiturinha para crianças – Playkids.
Neogrid
A Neogrid, empresa que usa inteligência artificial (IA) em soluções de a gestão automática de cadeia de suprimentos para indústrias, varejo e distribuidores, estava com novas oportunidades disponibilizadas na página da empresa na plataforma de recrutamento Gupy. As vagas se diversificavam entre posições remotas, híbridas e presenciais para São Paulo, Florianópolis (SC) e Joinville (SC). Entre as posições elencadas estavam: Analista de Customer Onboarding Pleno, Analista de Marketing Pleno (ABM), Analista de Operações Customer Success Pleno, Customer Success Manager Pleno – Varejo, Pessoa Consultora de Customer Onboarding, Pessoa Coordenadora de Banco de Dados, Pessoa Coordenadora de FP&A, Pessoa Desenvolvedora Back-End Sênior (Python), Pessoa Desenvolvedora FullStack Sênior (Java e React), Pessoa Desenvolvedora FullStack Sênior (Python e React).
Benefícios
Flexibilidade no horário de trabalho;
Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida (todos extensíveis a dependentes legais);
Auxílio-medicamento, extensível para filhos e filhas;
Vale-transporte ou auxílio-estacionamento (para funcionários de cidades com escritório da empresa);
Vale-alimentação/refeição flexível;
Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass;
Day off, no dia de escolha;
Programa de apoio à parentalidade (NeoBaby);
Unico Skill (solução educacional de capacitações externas para o desenvolvimento contínuo);
Auxílio-creche e licença parental estendida de seis meses para mamães e de 30 dias para papais;
Programa de indicação, bonificação, entre outros.
Na semana anterior, finanças e tecnologia impulsionaram novas vagas no Nubank, BTG e Safra, conforme noticiou o Cointelegraph Brasil.
