Apesar de o avanço na taxa de juros por parte dos bancos centrais, mundo afora, representar uma barreira entre as operações de diversas empresas ligadas às tecnologias, finanças digitais e criptomoedas, em razão do recuo dos investidores de capital de risco, parte do desenvolvimento de projetos das empresas ligados à Web3 e blockchain depende da oferta de mão de obra e adesão das empresas. O que pode colocar muitos atores brasileiros em situação delicada nos próximos anos e favorecer aqueles que saírem à frente.

Foi o que apontou um levantamento recente realizado pela startup blockchain as a service (BaaS) Cryptum, que direcionou para o despreparo de 51% das empresas do setor financeiro do Brasil para adoção da blockchain. Resultado que vai de encontro à avaliação da especialista em Web3 Adriana Moura, que acredita que ainda faltam profissionais para o avanço da Web3, metaverso e tecnologias disruptivas no país. 

Nesse contexto, apesar do avanço das finanças digitais, é possível perceber que as vagas de emprego direcionadas à Web3 e blockchain, por exemplo, ainda representam a minoria das posições ofertadas no país. 

BTG Pactual

O banco de investimentos BTG Pactual, por exemplo, estava com uma vaga disponível para engenheiro(a) de software em blockchain para trabalho híbrido entre as 75 posições em aberto na página de carreiras da empresa, para posições diversas à disrupção, apesar  da predominância de vagas direcionadas às tecnologias e às finanças. Entre outros cargos elencados, o banco recrutava: engenheiro(a) software sênior fullstack (IT gestão de carteiras offshore); product owner (afirmativa para pessoas com deficiência – PCD); analista DBA (SP ou remoto); analista de SRE; analista de wealth management (Salvador, Recife, Fortaleza, Brasília, Ribeirão Preto). 

Nubank

A fintech brasileira estava com 17 posições em aberto, direcionadas ao país, a maioria para atuação presencial em São Paulo. Entre os profissionais listados pelo Nubank em sua página de vagas, constavam: especialista de dados; piloto de reservas (exclusiva para a comunidade preta); engenheiro (a) líder de segurança ofensiva; analista sênior de risco operacional; analista de gerenciamento de crise e risco reputacional; staff product manager (exclusiva para mulheres); engenheiro(a) de sistemas; especialista em segurança de rede.

B3

A Brasil Bolsa Balcão (B3), a Bolsa de Valores do Brasil, estava com 18 oportunidades de emprego disponibilizadas em sua página de vagas, para atuação em São Paulo. Entre os profissionais relacionados estavam: analista de engenharia de software pleno; consultor(a) de produtos; analista de operações júnior; analista sênior de engenharia de software; analista de arquitetura TI pleno (exclusivo para mulheres); consultor(a) de produtos; coordenador(a) de projetos educacionais (growth hacking); pessoa desenvolvedora de front end sênior; assistente de tecnologia pleno (PO).

Na última semana, as finanças digitais e a tecnologia também favoreceram a abertura de dezenas de vagas de emprego na CashMe, Uello e WeWork, conforme noticiou o Cointelegraph Brasil.

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