No radar das transformações do mercado que devem acelerar nos próximos anos,  soluções tecnológicas disruptivas como a blockchain e a computação quântica aparecem entre as principais tendências  no mundo dos negócios, segundo revelou o relatório “Tech Trends 2022” divulgado pela Deloitte. Do outro lado do balcão, os consumidores dão sinais contundentes de aceitação das novas tecnologias para as negociações financeiras cotidianas. Foi o que revelou um um estudo da empresa global de soluções de pagamento Checkout mostando, por exemplo, um aumento de 77% dos estabelecimentos que adotaram pagamentos com criptomoedas em 2021 e os planos de 40% dos adultos entre 18 e 35 anos de utilizarem criptoativos para fazerem liquidações em 2022. Enquanto as transformações mercadológicas avançam, o mercado de trabalho também se transforma e as startups se multiplicam. O que pode se traduzir ainda em  novas oportunidades de emprego, direta ou indiretamente ligadas à atividade fim destas empresas, em todo o Brasil.

Pontomais

A plataforma de controle de ponto e gestão de jornada de trabalho Pontomais anunciou  mais de 20 oportunidades para trabalho em Curitiba (PR) e remoto. As oportunidaes são para: analista de atração e seleção de talentos; analista de conteúdo; analista de qualidade de software QA; analista de mídia social; assistente de customer sucess; assistente financeiro de cobrança; assistente de implantação (onboarding); banco de talentos (canais);  banco de talentos (customer service);  banco de talentos (customer sucess);  banco de talentos exclusivo e afirmativo para pessoas com deficiência (PCD);  banco de talentos (inside sales);  banco de talentos (marketing);  banco de talentos (recursos humannos – RH);  banco de talentos (tech); estagiário (a) de inside sales; inside sales [closser inbound]; pessoas assistente de customer service; pessoa coordenadora de conteúdo (marketing); pessoa desenvolvedora de Full Stack;  pessoa desenvolvedora de Full Stack sênior ou especialista;  pessoa desenvolvedora de Mobile; product owner; SRE Site Reliability Engineer [Engenheiro de Confiabilidade do Site SRE]. Os interessados devem acessar o link disponibilizado pela Pontomais. 

Resale

A Resale, um outlet imobiliário focado do mercado financeiro que tem como sócio o BTG Pactual, anunciou em seu perfil oficial no Linkedin oportunidade para desenvolvedor (a) sênior para trabalho remoto, profissional com as seguintes atribuições: desenvolver códigos de alta complexidade com base na demanda estipulada; realizar testes nos códigos desenvolvidos a fim de garantir sua qualidade; identificar, analisar e corrigir anomalias de alta complexidade no sistema; auxiliar novos colaboradores em suas atividades de rotina e acompanhar seu desenvolvimento; buscar constantemente se atualizar e disseminar novos conteúdos com a equipe; priorizar atividades de desenvolvimento da área com base no nível de urgência e complexidade da ação; analisar e acompanhar a evolução das metas da área; realizar reportes sob demanda para o Head da área. Já os requisitos são: nível superior completo ou cursando (Análise de sistemas, Ciência da computação, Engenharia da Computação e afins); sólidos conhecimentos em lógica e linguagem de programação; experiência com a linguagem SQL /Banco de Dados; conhecimento na linguagem Python e PHP; conhecimento e utilização do Github; utilização de javascript. A empresa também elencou uma série de benefícios que incluem plano de saúde, aulas de inglês e participação nos lucros e resultados da startup. 


RoutEasy

A RoutEasy, uma startup que trabalha com inteligência artificial (IA) relacionada à otimização de rotas, conhecida como “última milha”, anunciou oportunidades para desenvolvedor Fullstack sênior e representante de desenvolvimento de vendas  (junior e sênior). Os interessados devem acessar o link disponibilizado pela empresa, que também está com chances para analista financeiro PL, cargo responsável por atuar nas diferentes disciplinas da área de Finanças, como controle de fluxo de Caixa, planejamento financeiro, contabilidade, fiscal – FP&A e controle de contas a pagar e o contas a receber. Como requisitos para o cargo, a empresa elencou: facilidade com números; boa capacidade analítica; organizado (a); saber lidar com pressão; rápido aprendizado, capacidade de assimilar, aprender processos em um ambiente de trabalho dinâmico; disponibilidade para trabalho híbrido (home office / presencial); bom relacionamento com a equipe; criatividade e pró atividade na realização de tarefas; analítico e motivacional alto com muita resiliência; ser uma pessoa aberta para feedbacks e utilizá-los para processos de melhoria contínua. A  RoutEasy também pediu aos interessados a comprovação de experiência mínima  entre dois e três anos e apresentou como diferencial: Inglês/Espanhol – nível: avançado; pacote Office – nível: intermediário; nível superior completo em contabilidade, economia, administração ou engenharia. 

Casai

A Casai, uma startup  latino-americana de hospedagem que chegou ao Brasil em 2021, está com oportunidades para analista CX para trabalho noturno, cargo que, segundo a empresa, tem como funções: gerenciar as dúvidas dos hóspedes após a confirmação da reserva através da plataforma Guesty / Zendesk, auxiliar o hóspede após o check-in (dúvidas, recomendações) / Resolução de problemas, relatar os problemas dos hóspedes com as áreas certas (HK/MT/IT) para fornecer uma solução imediata; informar e ajudar os hóspedes com problemas de código de entrada (Casai Key); tomar decisões críticas sobre os problemas dos hóspedes; coordenar serviços extras como limpezas, amenidades, parcerias ou pedidos especiais; coordenar ECI / LCO com outros departamentos; manter uma comunicação clara e eficaz com os guardas de limpeza, manutenção, TI, tecnologia e unidades por meio dos diferentes canais; criar e envie solicitações de pagamento para o hóspede; colaborar com a área de produtos na condução de quaisquer iniciativas; gerenciar convidados frustrados ou insatisfeitos com elegância e encaminhar imediatamente quando apropriado; propor constantemente novas ideias e ter a iniciativa de desenvolvê-las simultaneamente às atividades diárias. A startup também possui um banco de talentos para pessoas com deficiência e para pessoas trans. Os candidatos devem acessar o link informado pela empresa. 

Quicko

A sturtup  de mobilidade urbana brasileira que  foi recentemente adquirida pela finlandesa MaaS Global, principal plataforma de mobilidade como serviço (Mobility as a Service – MaaS) do mundo, está a procura de BI & Analytics Analyst Jr (analista de inteligência de negócios) para trabalho em São Paulo e remoto, cargo que em como responsabilidades: promover cultura Data Driven e apoiar na governança de dados da empresa; estruturar, manter e automatizar dashboards e acompanhamentos do negócio; realizar estudos analíticos para identificar oportunidades dentro dos KPIs e receitas da Quicko. Como requisitos e qualificações, a empresa elencou: perfil hands on, organizado, curioso e com muita vontade de aprender; pacote Office Avançado; manipulação de bases analíticas utilizando SQL; construção de rotinas de ETL; estruturação de Dashboards e relatórios; elaboração de estudos analíticos; conhecimento em ferramentas de dataviz (DataStudio, Power BI, Tableau e/ou Qlik Sense), ambiente cloud (Azure e/ou AWS) e Python como diferencial.  A empresa também abriu vagas para analista de operações sênior, business development manager (gerente de desenvolvimento de negócios) e banco de talentos, funções divididas entre presencial e remoto, que podem ser acessadas pelo link publicado pela empresa aos interessados.

Para se ter uma ideia da importância das startups para o que se desenha como nova ordem no mercado de trabalho, o Banco do Canadá foi atrás de uma empresa de tecnologia a fim de recorrer à computação quântica para simular a adoção de criptomoedas no país, já que o modelo apresentado pela empresa, a Multiverse Computing, pode simular 1 octilhão de cenários possíveis em 30 minutos prevendo adoção de criptomoedas, conforme noticiou o Cointelegraph Brasil.

 

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