Fevereiro mostrou seu cartão de visita com novas demissões em diversas empresas de criptomoedas, entre elas a Protocol Labs, Chainnalysis e Bittrex que, juntas, cortaram 216 postos de trabalho, pelo menos, desde o começo do mês. O que aconteceu na esteira da ameaça de recessão global, cujo epicentro se concentra nos EUA pela alta da inflação e arrocho da política monetária do Federal Reserve (Fed), além do acirramento do conflito entre o presidente Joe Biden e parlamentares do Partido Republicano que ameaçam reprovar um projeto de elevação do teto da dívida.
Nesse contexto, as ações das grandes empresas continuam em baixa e afastam investimentos massivos em projetos de startups e fintechs, o que também resulta em demissões. O que também não é uma regra, já que novas vagas de emprego continuam sendo anunciadas periodicamente.
Neoway
A Neoway, uma empresa de tecnologia voltada a soluções para cerca de 20 setores de negócios por meio do uso de Inteligência Artificial (IA) e Biga Data Analytics, apresentava 17 vagas na página de empregos da empresa na manhã desta sexta-feira (10). Em sua maioria, as oportunidades se distribuíam entre trabalho remoto e presencial em São Paulo e Florianópolis (SC). Entre as oportunidades elencadas pela empresa estavam: banco de talentos (comunidade LGBTQIA+); banco de talentos diversidade (mulher em tecnologia); banco de talentos (pessoas com deficiência – PCD); banco de talentos (pessoas pretas); desenvolvedora pleno full stack (afirmativa para mulheres); pessoa account executive júnior; pessoa analista de dados pleno; pessoa analista de dados pleno; pessoa analista de desenvolvimento back-end júnior; pessoa analista de processos (foco em compra de dados); pessoa cientista de dados; pessoa engenheira de software (MLOps) pleno.
Franq Open Banking
A Franq Open Banking, uma fintech Open Finance que oferece um rol de soluções e produtos financeiros por meio de uma plataforma one-stop-shop, estava com 17 vagas na página de empregos da empresa, para atuação em Florianópolis (SC). Entre os profissionais recrutados pela empresa estavam: analista comercial (mesa de consórcios); analista comercial (mesa de crédito imobiliário); analista comercial (mesa PJ); analista de marketing; engenheiro(a) de dados (tech lead); designer UX/UI pleno; pessoa desenvolvedora de software (back end); pessoa desenvolvedora de mobile pleno-sênior; pessoa desenvolvedora de software (front end), líder técnico de vendas.
StarkBank
A StarkBank, primeiro challenger bank focado em grandes empresas, está com 14 vagas abertas destinadas àqueles que querem fazer parte de uma companhia que oferece serviços e produtos bancários para empresas e startups em rápido crescimento. Entre as vagas abertas estão posições como Product Lead, Account Executive Hunter, Head of Accounting, QA engineer, Head of Credit, entre outras. Os interessados devem mandar os currículos para people@starkbank.com.
Na última semana, Amazon, C6 Bank e Contabilizei também anunciaram dezenas de vagas de emprego em diversas áreas, conforme noticiou o Cointelegraph Brasil.
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