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Cassio Gusson
Escrito por Cassio Gusson,Redator
Rafaela Romano
Revisado por Rafaela Romano,Ex-editor da equipe

Emprego: Sem precisar de diploma, empresa abre 400 vagas de emprego para TI com salários até R$ 16 mil

 BRQ Digital Solution, que trabalha com soluções em blockchain, está com vagas abertas para contratar 400 novos funcionários sem necessidade de diploma e com salários de até R$ 16 mil

Emprego: Sem precisar de diploma, empresa abre 400 vagas de emprego para TI com salários até R$ 16 mil
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A empresa brasileira de tecnologia, BRQ Digital Solution, anunciou que está buscando profissionais, em sua maioria da área de tecnologia da informação, para ocupar 400 novas vagas de emprego abertas pela companhia.  A empresa é especializada em promover a digitalização de bancos, seguradoras, telecoms, entre outras instituições.

A BRQ também trabalha oferecendo soluções em blockchain e tem como diretor, Courtnay Guimarães, uma das personalidades do ecossistema de Blockchain e criptomoedas mais respeitadas do Brasil.

As contrações são para vagas nas unidades da empresa em São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba. Os postos são para trabalhar integralmente de casa após o fim da pandemia de coronavírus.

Há vagas para  desenvolvedor java, desenvolvedor.net, desenvolvedor mobile IOS, desenvolvedor mobile android e tech lead mobile. Os salários vão de R$ 1.800 a R$ 16 mil. Para se candidatar os usuários devem acessar o link. O processo seletivo será feito 100% online.

“Todas as vagas são para a área de TI e não exigem diploma: 70% pedem experiência prévia; as outras 30% são para profissionais em início de carreira. Buscamos profissionais pro-ativos, disruptivos e com experiências em tecnologias de ponta como: JAVA, .NET, Agile Coach, Scrum Master, IOS, Android, KAFKA, Cassandra, Node, com perfil FullStack, Front end e Back end”, disse a revista Você S/A Carolina Piombo, gerente de RH da BRQ. 

A integração também é digital. “Como o show não pode parar, continuamos dando boas-vindas aos novos profissionais, mas agora de forma online”, diz a RH. Os documentos são enviados digitalmente e há conferência pela internet para apresentar a história e a cultura da empresa.

“Colocar todos os funcionários em home office em apenas sete dias, por conta da crise sanitária, nos possibilitou um grande mergulho digital e quebrou paradigmas importantes. Como tem dado muito certo, o nosso objetivo é adotar o trabalho 100% remoto de vez para os times”, diz Benjamin Quadros, CEO e fundador da empresa.

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