O Persol Group, uma das maiores empresas de recursos humanos do Japão, fez parceria com a maior empresa japonesa de TI e eletrônicos, NEC Corporation, para construir uma nova plataforma de recrutamento movida a blockchain. O Grupo Persol é uma das maiores empresas de recursos humanos do país, com 32.000 funcionários e valor de mercado de US$ 5,7 bilhões em 2017.
De acordo com o anúncio, as duas empresas começaram a trabalhar em uma Prova de Conceito para testar um serviço de recrutamento direto que utiliza a tecnologia blockchain para gerenciar dados pessoais com segurança, evitar falsificação de informações e garantir a autenticidade.
Espera-se que esta nova plataforma tenha como alvo a escassez de recursos humanos de TI no Japão. Citando dados do Ministério da Economia, Comércio e Indústria do Japão, os representantes das empresas observaram que problemas de qualificação podem atingir 800.000 pessoas em 2020.
De acordo com o anúncio, a NEC está atuando como um provedor de tecnologia dentro da iniciativa. Teruyuki Nakajima, gerente geral de incubação de empresas corporativas da NEC, disse:
“A NEC iniciará uma nova iniciativa de recrutamento direto que utiliza sua própria tecnologia de blockchain. Por meio dessas iniciativas, esperamos que as oportunidades de encontrar emprego online sejam fornecidas a todos de forma justa e que um mundo onde diversos estilos de trabalho e vida sejam realizados. ”
Várias empresas em todo o mundo implementaram o blockchain para melhorar seus processos de recrutamento até agora. Isso acontece em um momento crucial, devido ao aumento da taxa de desemprego causado pela pandemia de COVID-19.
Em fevereiro de 2020, a empresa de recursos humanos Randstad anunciou uma integração com a plataforma corporativa de blockchain Cypherium para automatizar seu fluxo de trabalho usando contratos inteligentes. Em 2019, a firma de auditoria Big Four Deloitte integrou a tecnologia de privacidade por meio da startup cripto QEDIT para rastrear, compartilhar e validar as qualificações da equipe.
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