A fintech brasileira Caju anunciou novas vagas de trabalho remoto esta semana. Outra fintech, a Stone, e o banco investimentos BTG Pactual, estão com inscrições abertas para seus respectivos programas de trainee, com salários de até R$ 8 mil.

Caju

A fintech sediada em São Paulo, que atua através de uma plataforma que concentra benefícios corporativos em um cartão de crédito, estava com 12 vagas de trabalho home office em sua página na Gupy, algumas publicadas esta semana. Os cargos incluem a concessão de benefícios como plano de saúde e cartão-alimentação. As vagas elencadas eram: Analista Sênior de Gestão de Força de Trabalho (WFM), Banco de Talentos – Afirmativo para Pessoas com Deficiência (PCD), Pessoa Analista de Sales Operations Sr – Foco em Contas Enterprise, Pessoa Consultora em Gestão de Benefícios, Pessoa Coordenadora de Logística, Pessoa Desenvolvedora Back-End Sênior, Pessoa Desenvolvedora Front-End Pleno (PCD), Pessoa Desenvolvedora Salesforce Sênior, Pessoa Engenheira Cloud Sênior (DevSecOps), Tech Lead Back-End, Tech Manager – Autenticação e Segurança, Tech Manager - Vaga Afirmativa para Mulheres.

Stone

O Recruta Stone 2026, programa de trainee da fintech, está com inscrições abertas até o dia 4 de agosto para estudantes de nível superior (bacharelado, licenciatura e tecnólogo) concluída ou prevista entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025. A atuação é para formato híbrido, sem localização específica, para três trilhas: Negócios (Marketing, Pesquisa, Pessoas & Gestão, Planejamento, Riscos e mais), Operações (times de Vendas e Logística) e Produtos.

Benefícios:

  • Salário de R$ 8.000;

  • Bonificação por performance (bônus e PLR);

  • Vale-refeição e alimentação;

  • Vale-transporte ou auxílio home-office;

  • Plano de saúde e odontológico;

  • Seguro de vida e Hospital Virtual Verde;

  • Desconto em medicamentos;

  • Licença maternidade estendida;

  • Auxílio-creche

  • Wellhub;

  • Acesso ilimitado à Studa, com mais de 400 cursos;

  • Desconto em cursos e formações com empresas parceiras;

  • Job rotation;

  • Mentoria com lideranças da companhia;

  • Participação em eventos e fóruns de liderança;

  • Trilha de desenvolvimento e acompanhamento exclusiva;

  • Treinamentos sobre o nosso mercado, competências comportamentais e habilidades técnicas.

Enforce BTG Pactual

O braço imobiliário do BTG, que atua com créditos inadimplentes, estava com 20 vagas disponibilizadas na página de empregos da empresa, agumas publicadas esta semana. Além disso, a Enforce BTG Pactual está com inscrições abertas até o dia 28 de setembro para seu Programa de Trainee 2026. As vagas são para formato presencial em Campinas/SP para candidatos com graduação concluída ou prevista entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025, sem restrição de cursos. Para os candidatos externos, o inglês é um diferencial, já os canditados internos, a empresa pede o mínimo de um ano de colaboração e, no último ciclo de avaliação de desempenho, necessário ter obtido avaliação satisfatória.  A remuneração é de R$ 6.500 e entre os benefícios estão: planos odontológico e médico Bradesco, seguro de vida, cartão flash (VR/VA), massagista e manicure, Wellhub, auxílio educação;

Etapas do processo:

  • Inscrição;

  • Prova de Raciocínio Lógico e Inglês (diferencial);

  • Fit Cultural;

  • Check-up de Competências (online);

  • Painel com os Gestores (presencial);  

  • Entrevista final com o Gestor (presencial);

  • Contratação em Janeiro de 2026.

Na semana anterior, Itaú e Mastercard também abriram programa de trainee com salário de até R$ 9,3 mil e o Nubank ofereceu novas vagas de emprego, conforme noticiou o Cointelegraph Brasil.