Em meio às celebrações do Dia Internacional da Mulher de 2024, o tema "Investir nas mulheres: Acelerar o progresso" ressoa poderosamente dentro das indústrias Web3 e de tecnologia. Apesar de modestos avanços, a persistente falta de diversidade de gênero permanece um desafio significativo, com mulheres frequentemente confinadas a papéis não técnicos. 

Enraizada em desequilíbrios históricos, essa disparidade prejudica a inovação e a inclusividade. No entanto, as mulheres têm um impacto significativo na Web3, desempenhando papéis vitais na advocacia, pesquisa e desenvolvimento comunitário. Abraçando o tema deste ano, investir nas mulheres espera-se que impulsione a inovação e promova a inclusividade para todos nos diversos setores, avançando a equidade e prosperidade para todos.

Problema da diversidade de gênero nas indústrias Web3 e de tecnologia

Apesar dos sinais de progresso no espaço cripto e do aumento da inclusividade nas indústrias Web3 e de tecnologia, um problema flagrante persiste: a falta contínua de diversidade de gênero. Apesar dos melhores esforços das indústrias, os números pintam um quadro sombrio.

A proporção de mulheres em empresas Web3 aumentou marginalmente para aproximadamente 27% em 2022, mas mulheres predominantemente ocupam papéis não técnicos, conforme destacado pela pesquisa de 2023 do Boston Consulting Group. Da mesma forma, descobertas da Deloitte iluminam o fato de que mulheres compõem apenas 25% dos profissionais de tecnologia, sublinhando a batalha árdua pela igualdade de gênero no reino da tecnologia.

Por que isso importa? Bem, isso afeta tudo, desde como os produtos são desenvolvidos até interfaces de usuário e até a adoção de inovações Web3 pela comunidade Web2 mais ampla. Com menos vozes femininas na mesa, há um risco de que os produtos possam inadvertidamente atender mais às perspectivas masculinas, potencialmente alienando uma parte significativa dos usuários.

Então, o que está causando essa disparidade? É uma teia complexa de fatores profundamente enraizados nos desequilíbrios históricos dentro da indústria de tecnologia. A falta de representação feminina Web3 em papéis de tomada de decisão apenas perpetua preconceitos e limita perspectivas diversas.

Mas não para por aí. Mulheres nas indústrias Web3 e de tecnologia encontram obstáculos para acessar investimentos e financiamentos e enfrentam discriminação online. A sub-representação em papéis de liderança prejudica pontos de vista diversos e tomadas de decisão inclusivas.

Abordar esses desafios requer um esforço dedicado para derrubar barreiras fundamentais e criar um ambiente onde mulheres possam prosperar na Web3 e tecnologia. Não se trata apenas de igualdade; trata-se de desbloquear o pleno potencial dessas inovações para todos.

Influência das mulheres na Web3

Desde o início da indústria cripto, mulheres estiveram envolvidas no desenvolvimento de vários projetos, comunidades e marcas no espaço cripto, além de assumir muitas das tarefas desafiadoras que esta indústria emergente exige.

No entanto, elas não têm sido ativas no lançamento de empresas Web3. De acordo com a pesquisa da Bitget, menos de 9% das empresas Web3 no setor foram startups lideradas por mulheres em 2023. Reconhecer a variedade de papéis de liderança disponíveis para mulheres no ecossistema Web3 pode ajudar a alcançar a paridade de gênero, que anteriormente se pensava permanecer um objetivo distante.

Dentro desses 9%, mulheres desempenharam papéis fundamentais em várias posições de liderança e fundação em empresas Web3, incluindo CEOs, fundadoras e executivas de nível C. Mulheres lideram a direção estratégica, supervisionam aspectos financeiros, operacionais e tecnológicos e garantem a saúde fiscal e sustentabilidade da empresa.

Esse envolvimento feminino em papéis executivos teve um efeito positivo nas empresas. Empresas no quartil superior para diversidade de gênero em equipes executivas beneficiando-se da liderança feminina eram 25% mais propensas a alcançar lucratividade acima da média em comparação com aquelas no quarto quartil, de acordo com uma análise da McKinsey & Company de 2019.

À medida que a Web3 remodela indústrias, as mulheres também aproveitam oportunidades para trabalhar em setores emergentes e contribuir para o crescimento deles por meio de papéis diversos:

  • Construção de Comunidade: Mulheres se destacam no engajamento comunitário e na criação de conteúdo, vitais para o sucesso dos projetos Web3, realçando a confiança e credibilidade dentro da comunidade.
  • Pesquisa e Análise: Mulheres desempenham papéis vitais na pesquisa de blockchain, no comércio cripto e na análise comunitária, fornecendo insights valiosos e impulsionando a tomada de decisões informadas na indústria Web3.
  • Legal e Conformidade: Para garantir que as iniciativas Web3 adiram aos quadros legais e evoluam com os tempos, mulheres atuam como conselheiras jurídicas e especialistas em conformidade, promovendo confiança e sustentabilidade na indústria.
  • Educação e Advocacia: Mulheres atuam como educadoras e defensoras das tecnologias Web3, empoderando indivíduos e impulsionando a conscientização e adoção de princípios descentralizados, fomentando o crescimento e inovação dentro da comunidade.

Influência das mulheres na indústria de tecnologia

Mulheres sempre foram fundamentais para a evolução da tecnologia, porém sua representação no setor permanece incrivelmente baixa. Apesar de possuírem níveis de ambição iguais, mulheres encontram obstáculos únicos que impedem seu avanço em papéis de liderança tecnológica.

Pesquisa da Accenture em 2020 revela que a proporção de mulheres na tecnologia diminuiu ao longo dos anos. Em 1984, mulheres constituíam 35% da força de trabalho tecnológica, mas até 2020, esse número caiu para 32%.

Apesar dessas estatísticas, a demanda da indústria tecnológica por profissionais qualificados continua a crescer. Com a tecnologia permeando todos os aspectos de nossas vidas, papéis como cientistas de dados e desenvolvedores de software tornaram-se cada vez mais cruciais.

Na indústria tecnológica, mulheres podem influenciar diretamente o desenvolvimento e adoção de ferramentas inovadoras, ajudando-as a alcançar um público mais amplo, ocupando vários papéis:

Design de Experiência do Usuário (UX)

Com forte representação em papéis de UX, o entendimento das mulheres sobre as necessidades dos usuários melhora o design de aplicações descentralizadas intuitivas e acessíveis. Em 2024, 53% dos designers de UX nos Estados Unidos são mulheres, segundo a CareerExplorer.

Cientistas de Dados

Mulheres em ciência de dados utilizam habilidades analíticas para obter insights de vastos conjuntos de dados, impulsionando decisões informadas e moldando o futuro das indústrias através de estratégias baseadas em dados. De acordo com a Royal Statistical Society, a proporção de homens para mulheres no campo superou 4:1 em 2023.

Desenvolvedores de Software

Ao adicionar uma variedade de pontos de vista ao processo de design e desenvolvimento, mulheres em desenvolvimento de software ajudam a criar soluções digitais inovadoras que levam a softwares mais inclusivos e amigáveis ao usuário. Como reportado pela Statista, uma pesquisa global em 2023 descobriu que aproximadamente 23% dos desenvolvedores em todo o mundo eram mulheres.

Desenvolvedores de Blockchain

Mulheres no desenvolvimento de blockchain pioneiram tecnologias descentralizadas, promovendo transparência e confiança em vários setores, além de defender a inclusividade e diversidade dentro das comunidades blockchain.

Gerentes de Produto

Além de liderar equipes multifuncionais para projetar e entregar produtos inovadores, mulheres em gestão de produto também impulsionam desenvolvimentos tecnológicos e promovem inovação inclusiva no setor tecnológico ao desenvolver soluções que atendem às diversas necessidades de públicos globais. De acordo com as estatísticas da Zippia, em 2021, 34,7% dos gerentes de produto nos EUA eram mulheres.

Benefícios de seguir carreiras em Web3 e tecnologia para mulheres

Além do apelo da criatividade e alta compensação, os empregos em Web3 e tecnologia oferecem uma infinidade de benefícios que ressoam com muitas profissionais mulheres. De acordo com a pesquisa da KuCoin de 2022, uma substancial 60% das profissionais femininas reconhecem as vantagens únicas que essas indústrias apresentam, sinalizando um nível notável de satisfação dentro das indústrias.

Segurança no emprego

As indústrias de Web3 e tecnologia podem oferecer segurança no emprego para as mulheres e são consideradas um dos campos mais estáveis. Por exemplo, uma análise da CompTIA dos dados do U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) para janeiro de 2024 indica que a taxa de desemprego na indústria tecnológica está entre 2% e 3%, o que é mais baixo que a taxa de desemprego geral.

Empoderamento financeiro

As indústrias de Web3 e tecnologia frequentemente oferecem salários competitivos e pacotes de benefícios. Ao entrar nesses campos, as mulheres podem alcançar o empoderamento financeiro, o que pode levar a uma maior independência financeira e a capacidade de economizar e investir dinheiro para o futuro.

Desenvolvimento de carreira

Com a natureza rapidamente evolutiva das tecnologias, há uma demanda constante por profissionais qualificados. Seja em papéis de liderança ou desenvolvimento de software, as mulheres podem aproveitar essa demanda para avançar em suas carreiras.

Por exemplo, dados e inteligência artificial (IA) são dois dos setores de tecnologia que crescem rapidamente, com 30% das mulheres no número total de funcionários de IA globalmente, de acordo com o "Global Gender Gap Report" de 2023 do World Economic Forum.

Oportunidades flexíveis

Alternativas de emprego flexíveis, incluindo trabalho remoto, freelancing e posições de meio período, são frequentemente disponíveis nas indústrias de Web3 e tecnologia. Essa flexibilidade pode ser especialmente útil para mulheres que não estão na força de trabalho, mas têm outras obrigações ou estão buscando educação adicional.

Impacto global

Mulheres na tecnologia e Web3 podem promover inovação e enfrentar questões sociais. Seus pontos de vista distintos influenciam soluções inclusivas, apoiam a diversidade e servem como inspiração para futuras líderes femininas. Ao entrar nesses setores, as mulheres na indústria de tecnologia empoderam outras e a si mesmas, trazendo mudanças construtivas e deixando um impacto duradouro.

O futuro das mulheres em Web3 e tecnologia

O futuro das mulheres nas indústrias de Web3 e tecnologia detém um imenso potencial para inovação, colaboração e avanço. Por meio do desenvolvimento de habilidades e da cultura de uma mentalidade de crescimento, as mulheres podem prosperar nos mercados de trabalho de Web3 e tecnologia e fazer contribuições valiosas para um futuro melhor e mais inovador.

Além disso, as empresas de Web3 e TI podem promover uma maior inclusão e diversidade, oferecendo às mulheres oportunidades iguais de crescimento e reconhecimento, bem como acesso a financiamento e recursos, ambientes de trabalho flexíveis e uma variedade de modelos de liderança e papéis.

Consequentemente, os investidores eventualmente poderão ver que seus preconceitos são infundados à medida que o número de startups de tecnologia lideradas por mulheres aumenta. No futuro, isso poderá levar a um aumento na proporção de empresas de tecnologia lideradas por mulheres, inovadoras femininas e inclusividade geral em tecnologia e Web3 a uma taxa exponencial, em vez de linear.

As novas fronteiras da Web3 e tecnologia destacam o papel crítico das mulheres, cujo envolvimento ativo incentiva a diversidade, a inclusividade e a acessibilidade, além de oferecer oportunidades para avanço profissional, networking e inclusão financeira para todos.

Aviso: Criado por uma equipe inclusiva de todos os gêneros de escritores, editores, designers e pessoal de mídia, este artigo visa promover uma exploração imparcial das mulheres na indústria de criptomoedas e blockchain. Pretendemos contribuir positivamente para discussões sobre a criação de um futuro mais equitativo e inclusivo dentro deste espaço.