Cerca de um quarto dos CEOs globais pretendem demitir pelo menos 5% de sua força de trabalho devido à inteligência artificial gerativa (AI), segundo uma nova pesquisa da PricewaterhouseCoopers (PwC).
A pesquisa publicada em 15 de janeiro teve respostas de mais de 4.700 CEOs de 105 países, com mais da metade dos CEOs liderando organizações que postam mais de US$ 100 milhões em receita anual.
Quase um terço disse que sua empresa já adotou AI gerativa em suas operações, com 25% dos CEOs esperando demitir pelo menos 5% de seus funcionários devido à tecnologia.
O relatório da PwC acrescenta, no entanto, que as empresas que fazem reduções de pessoal em algumas áreas por eficiência podem "já estar compensando com contratações em outras".
“Embora 14% dos CEOs de tecnologia antecipem redução de pessoal no próximo ano devido à AI gerativa, 56% também antecipam contratações em 2024.”
Os setores de mídia, entretenimento, bancos, mercados de capitais e seguros eram mais propensos a fazer cortes de pessoal devido à tecnologia de AI gerativa, enquanto engenharia, construção, tecnologia, metais e mineração pareciam ser os mais seguros contra demissões alimentadas por AI.
Cerca de 70% dos CEOs disseram que em três anos esperam que a AI mude seus modelos de negócios e exija que seus funcionários desenvolvam novas habilidades.
AI pode impactar 40% de todos os empregos e piorar a desigualdade: FMI
Os resultados da pesquisa foram divulgados um dia após a diretora-geral do Fundo Monetário Internacional (IMF), Kristalina Georgieva, compartilhar uma análise que descobriu que 40% de todos os empregos estão expostos à AI, e a tecnologia poderia agravar a desigualdade.
Georgieva disse que a AI poderia exacerbar a desigualdade, já que cerca de metade dos empregos expostos à AI poderiam ver benefícios de produtividade ao integrar a tecnologia, levando a salários desproporcionalmente mais altos.
Enquanto isso, a outra metade poderia ver a AI assumir empregos humanos — reduzindo salários, demanda por trabalho e contratações.
“Nos casos mais extremos, alguns desses empregos podem desaparecer,” acrescentou Georgieva.
“Muitos desses países [emergentes e de baixa renda] não possuem a infraestrutura ou forças de trabalho qualificadas para aproveitar os benefícios da AI, aumentando o risco de que, com o tempo, a tecnologia possa piorar a desigualdade entre as nações.”
Ela disse que é crucial para os países criarem redes de segurança social e oferecerem programas para trabalhadores colocados em risco pela AI.
O impacto da tecnologia deve ser um tópico proeminente no Fórum Econômico Mundial em Davos, que será frequentado por executivos de grandes empresas de tecnologia e líderes mundiais.
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