O CEO da Snap Inc, Evan Speigel , anunciou em nota na sexta-feira que a empresa havia tomado a difícil decisão de reduzir o tamanho de sua força de trabalho em aproximadamente 20%. 

A nota disse que essa rodada de demissões ocorre depois que a empresa experimentou um crescimento lento da receita, uma queda nos preços das ações e um atraso geral em relação às suas metas financeiras. Speigel compartilhou:

“Nossa visibilidade de receita prospectiva permanece limitada, e nosso atual crescimento de receita QTD ano a ano de 8% está bem abaixo do que esperávamos no início deste ano.”

A Snap Inc. agora realizará a tarefa de reestruturação na tentativa de garantir o sucesso da empresa em um espaço altamente competitivo onde o Instagram e o TikTok dominam atualmente.

Como parte de seu processo de reestruturação, a empresa demitiu toda a sua equipe Web3. Jake Sheinman, chefe da equipe Web3 da Snap, anunciou sua saída da empresa na quarta-feira em uma série de postagens no Twitter afirmando:

“Como resultado da reestruturação da empresa, foram tomadas decisões para encerrar nossa equipe da web 3.”

O CEO Speigel compartilhou que a reestruturação é parte de um esforço para focar em três prioridades estratégicas; ou seja, crescimento da comunidade, crescimento da receita e realidade aumentada (AR). Projetos que não estejam alinhados com essas áreas serão descontinuados ou terão seus orçamentos reduzidos significativamente.

No momento, parece que o Snap não estará priorizando o espaço Web3 e metaverso tanto quanto sua concorrência, como o Meta. Embora muitos inovadores de tecnologia pareçam compartilhar a opinião de que a Web3 será a próxima iteração da internet, a Snap não parece interessada em se posicionar na indústria de blockchain.

As demissões da Snap ocorrem depois que outras empresas de tecnologia como Coinbase, LinkedIn, Meta, Apple, Google e Netflix tiveram que reduzir sua força de trabalho devido ao aumento das taxas de juros em uma economia inflacionária.

LEIA MAIS