A indústria de criptomoedas e tecnologia registrou uma série de novos cortes de pessoal esta semana em um cenário de condições de mercado desfavoráveis, embora em uma nota positiva algumas empresas estejam contrariando a tendência dominante.

As empresas de criptomoedas, incluindo exchanges, fundos de capital de risco e desenvolvedores de protocolos blockchain, foram forçadas a reduzir o número de funcionários para permanecerem saudáveis em meio ao atual mercado em baixa. Outras, no entanto, fizeram o contrário, abrindo escritórios em novas localidades e mercados.

Isso ocorre algumas semanas depois que vários executivos de alto nível, como o ex-diretor financeiro do OpenSea, o cofundador da Kraken, Jesse Powell, e o diretor de engenharia da Ripple Labs, ganharam manchetes por sair ou deixar seus cargos no espaço.

Stripe corta aproximadamente 1.000 funcionários

Patrick Collison, CEO da processadora de pagamentos Stripe, disse em um memorando de 3 de novembro que 14% da equipe da empresa - cerca de 1.000 funcionários - seriam demitidos, e citou "inflação, custos de energia, taxas de juros mais altas, orçamentos de investimento reduzidos e financiamento de startups” como razões para os cortes.

Collison acrescentou que “contratou demais para a situação em que estamos”, dizendo que a Stripe estava “muito otimista” a respeito do crescimento do comércio eletrônico no curto prazo e subestimou o impacto de uma desaceleração mais ampla do mercado ao mesmo tempo que seus custos operacionais cresceram muito rapidamente.

O memorando diz que as mudanças no número de funcionários serão desiguais na Stripe e não ficou claro quais os departamentos serão afetados ou como isso impactará o departamento de criptomoedas de seus negócios. A startup lançou um produto de pagamentos com criptomoedas para criadores do Twitter em abril.

Dapper Labs corta 22% do quadro de funcionários

O desenvolvedor de blockchain da Flow, Dapper Labs, tomou a decisão em 2 de novembro de cortar 22% de seu quadro de funcionários. A medida anunciada em um memorando publicado pelo CEO e fundador da empresa, Roham Gharegozlou, impacta cerca de 130 funcionários.

Gharegozlou disse que o “ambiente macroeconômico” e o crescimento da empresa de 100 para mais de 600 funcionários em menos de dois anos impediram que ela se mantivesse “tão alinhada, ágil e orientada para a comunidade quanto precisamos ser.”

Ele disse que a Dapper Labs “simplificou e concentrou” sua estratégia de produtos em uma “estrutura de custos mais sustentável” e analisou as habilidades necessárias para o futuro desenvolvimento da empresa ao decidir quem foi demitido.

Digital Currency Group demite 10% da equipe

O conglomerado Web3 e firma de capital de risco Digital Currency Group (DCG) demitiu cerca de 10% de sua força de trabalho, de acordo com uma reportagem da Bloomberg publicada em 1º de novembro. Dez funcionários deixaram a empresa, reduzindo o número de funcionários para um total de 66.

Os cortes teriam sido parte de uma reestruturação, na qual Mark Murphy, diretor de operações da DCG, foi promovido a presidente. Um porta-voz disse que a DCG “fez uma série de mudanças internas” para posicionar a empresa “para sua próxima fase de crescimento”, um processo que promoveu a “simplificação” dos departamentos.

O Cointelegraph entrou em contato com a DCG para confirmar as informações, mas não recebeu uma resposta.

Galaxy Digital pode reduzir 20% de sua força de trabalho

A Galaxy Digital, empresa de criptomoedas fundada por Michael Novogratz, também está analisando um potencial corte de pessoal de cerca de 20% - até 75 posições - de acordo com uma reportagem publicada pela Bloomberg em 1º de novembro que citou fontes familiarizadas com o assunto.

A empresa não confirmou nem negou os rumores. Um porta-voz disse apenas que a empresa está “reconsiderando a estrutura e a estratégia ideais para a equipe”. Os dados do Yahoo Finance mostram que as ações da Galaxy Digital caíram cerca de 76% no acumulado do ano, em paralelo a uma redução semelhante nos preços das criptomoedas.

A Galaxy Digital foi contatada pelo Cointelegraph para confirmar as informações, mas não houve retorno.

BitMEX faz cortes de pessoal em meio a mudança de estratégia

A exchange de criptomoedas BitMEX também está demitindo funcionários como parte de uma estratégia para se afastar dos serviços de negociação e custódia no mercado à vista para focar em derivativos de criptomoedas.

Um porta-voz da BitMEX disse ao Cointelegraph em 1º de novembro que um relatório anterior que declarava que 30% da equipe seria cortada era “impreciso e exagerado”, mas, com o novo foco voltado para a negociação de derivativos, uma “consequência indesejável” foi que “tivemos que fazer mudanças em nossa força de trabalho.”

Coinbase CPO deixa empresa para tomar fôlego

O agora ex-diretor de produtos da exchange de criptomoedas Coinbase, Surojit Chatterjee, revelou em uma postagem no LinkedIn publicada em 3 de novembro que havia deixado seu cargo na empresa, dizendo “é hora de sair do caminho e recuperar o fôlego.”

Depois de quase 3 anos incríveis como CPO da @coinbase, estou deixando o cargo e descansando. Obrigado a toda a equipe CB - estou ansioso para continuar servindo a @brian_armstrong e à equipe executiva como consultor. Compartilhei algumas reflexões aqui: https://t.co/y5qM9VaJ36

— surchatt.eth (@surojit)

A passagem de Chatterjee na Coinbase durou três anos. O executivo disse que continuaria servindo à empresa como consultor do CEO Brian Armstrong. Ele disse que a pausa pessoal foi necessária para passar mais tempo com a família depois que seu pai foi diagnosticado com Mal de Alzheimer e sua mãe faleceu inesperadamente.

Um documento apresentado à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC) pela Coinbase em 28 de outubro diz que, com a saída de Chatterjee, suas equipes de produto, engenharia e design “estão sendo reorganizadas dentro de uma estrutura de grupo de produtos sob a qual os líderes desses grupos assumirão a responsabilidade pelas ofertas de produtos da Coinbase."

OKX abre sede nas Bahamas e planeja contratar 100 moradores

Enquanto isso, a exchange de criptomoedas OKX parece estar contratando funcionários e disse em 3 de novembro que planeja preencher 100 vagas de emprego.

As vagas abertas estão disponíveis para talentos locais das Bahamas, pois a OKX acaba de abrir uma representação no país, formando uma nova subsidiária para servir como centro regional da empresa, com um escritório na capital do arquipélago, Nassau.

Paxos contrata 130 funcionários em Singapura

Pelo menos 130 novas contratações em Singapura serão adicionadas nos próximos três anos aos quadros da empresa de infraestrutura blockchain Paxos, de acordo com uma reportagem da Bloomberg publicada em 2 de novembro, depois que sua unidade local recebeu uma licença para oferecer serviços de pagamentos com tokens digitais.

O cofundador da Paxos, Rich Teo, disse que até 180 pessaos podem ser contratadas ao longo dos três anos, o que aumentaria o número total de funcionários da empresa para cerca de 200, um aumento de nove vezes em relação à equipe atual de 20 pessoas da Paxos no local.

Em outubro, a empresa de gestão de ativos Fidelity Investments, que possui US$ 4,5 trilhões de ativos sob gestão, disse ao Cointelegraph que deve contratar mais 100 pessoas para reforçar a crescente divisão de ativos digitais da empresa.

Em um comunicado ao Cointelegraph, a Fidelity disse que a empresa está em uma “posição única” para oferecer exposição ao setor de ativos digitais “emergentes” – e essa é uma das razões para contratar mais talentos para reforçar seu braço de ativos digitais.

LEIA MAIS