Principais pontos
Quants: US$ 180.000 – US$ 325.000+, vinculados às oscilações de PnL.
Jurídico e CCO: Até US$ 500.000 de compensação total (TC) com participação acionária.
Influenciadores: Seis ou sete dígitos vindos de patrocínios; alto risco.
Auditores: Base de US$ 150.000; recompensas podem chegar a milhões.
Corretores: Comissões de 1%–3%; comissões mensais de seis dígitos possíveis.
Na Web3, muitos dos empregos mais bem pagos da blockchain estão concentrados em áreas onde habilidades especializadas ou impacto direto na receita são mais evidentes, como protocolos e segurança, trading quantitativo, veículos de mídia com patrocínios premium e corretagem de alto valor para sites de mineração de Bitcoin e capacidade de hospedagem.
A compensação total (TC) geralmente combina salário base e bônus com tokens ou participação acionária, comissões ou recompensas de bug bounty. Os ganhos reais podem variar significativamente dependendo dos preços dos tokens, condições de mercado e fluxo de negócios.
Esses cargos cripto de maior remuneração normalmente envolvem proteger alto valor total bloqueado (TVL), executar operações lucrativas de arbitragem de base, intermediar contratos multimilionários ou monetizar grandes audiências de mídia.
Muitos têm escopo global, são frequentemente oferecidos como posições remotas e apresentam forte demanda por empregos na Web3 no Reino Unido e nos EUA.
Você sabia? Segundo o Web3 Industry Report 2025, o setor global da Web3 emprega mais de 460.000 profissionais, tendo adicionado cerca de 100.000 novos funcionários apenas no último ano.
Os cinco cargos mais bem pagos na Web3
5) Pesquisador / Trader quant em DeFi (Market makers e fundos cripto)
Nos principais market makers e fundos quantitativos, a compensação total (TC) em nível intermediário de carreira gira em torno de US$ 180.000 – US$ 325.000+, escalando de acordo com a participação no lucro e prejuízo (PnL).
Vagas públicas para pesquisadores em cripto frequentemente mostram bases de US$ 150.000 – US$ 200.000. Faixas salariais compartilhadas em empresas de primeira linha de TradFi e cripto sugerem que US$ 270.000 – US$ 425.000 são comuns quando bônus e ou participação acionária estão incluídos.
Como entrar: É preciso ser especialista em Python, C++ ou Rust, microestrutura de mercado, APIs de exchanges, dados on-chain e backtesting robusto, atento à derrapagem.
Também publique relatórios técnicos (descoberta de sinais, walk-forwards), contribua com stacks de dados de mercado open source e mire cargos em market makers que valorizem autonomia de pesquisa. Cobertura de risco em fins de semana é valorizada (cripto funciona 24/7).
Vale lembrar: O potencial de ganhos acompanha a volatilidade e a política de risco e estoque da empresa mais do que o cargo em si. Quando os spreads se comprimem, os bônus caem. Em anos quentes, pesquisadores com sinais ativos podem ver compensações variáveis elevadas; em anos fracos, o salário base segura. Para carreiras em Web3 em 2025, esse cargo está claramente entre os “mais bem pagos em cripto (2025)”, mas raramente é estável.
4) Jurídico interno / Chief Compliance Officer (Grandes exchanges)
Uma posição sênior em compliance jurídico na Coinbase (usada como referência) mostra faixas de compensação total (TC) em torno de US$ 385.000 a US$ 522.000.
Chief compliance officers em tecnologia e fintech comumente ultrapassam US$ 200.000 em dinheiro mais bônus; a participação acionária pode elevar a TC em grande escala. A amplitude de atuação importa: commodities, valores mobiliários, pagamentos e BitLicense, investigações globais e negociações com reguladores.
Como entrar: Escritórios de advocacia (BigLaw) em fintech e regulação → salto para uma exchange ou camada 2. É necessário ganhar experiência em licenciamento transfronteiriço, programas de Anti-Money Laundering (AML) e Know Your Customer (KYC), divulgações e a habilidade interpessoal de dizer “não” sem atrapalhar um calendário de lançamentos.
Vale lembrar: A compensação total pode ser fortemente baseada em participação acionária; cronogramas de aquisição (vesting) e exposição a tokens adicionam variabilidade. Ciclos de litígios e regulação impulsionam contratações mais do que apenas o preço. Para candidatos comparando vagas remotas na Web3, muitos cargos em jurídico e compliance agora oferecem modelos híbridos ou totalmente remotos tanto nos EUA quanto no Reino Unido.
3) Influenciador cripto / Operador de mídia (YouTube + podcast + newsletter)
Grandes franquias com audiências fiéis ganham a maior parte de sua receita com patrocinadores.
O Bankless, por exemplo, registra cerca de 2 milhões de downloads de podcast a cada mês. Com um custo por mil (CPM) típico de US$ 25 a US$ 40 em anúncios lidos pelo apresentador, a receita de patrocínios pode crescer rapidamente em múltiplos canais (podcasts, YouTube e newsletters).
Com 2 milhões de downloads mensais e dois mid-rolls a um CPM médio de US$ 30, o cálculo fica assim:
2.000.000 ÷ 1.000 × US$ 30 × 2 ≈ US$ 120.000/mês antes de taxas.
Inclua integrações no YouTube, banners em newsletters e patrocínios de eventos, e os ganhos podem aumentar ainda mais. As tarifas dependem do nicho, da atribuição da audiência, da segurança da marca e se os anúncios são incorporados ao conteúdo (geralmente mais caros) ou inseridos dinamicamente (normalmente mais baratos).
Como entrar: Comece com um canal principal, por exemplo no YouTube e publique de forma consistente em um nicho que você conheça bem. Assim que tiver engajamento estável, monte um media kit, tabela de preços e política de patrocínio. Aborde marcas relevantes ou participe de marketplaces de criadores de conteúdo cripto. Use ferramentas como o Descript para agilizar a produção e reaproveitar conteúdos. Construa confiança primeiro; monetize depois.
Vale lembrar: Nos EUA, as Guias de Endosso da Comissão Federal de Comércio (FTC) exigem divulgações claras e visíveis de conexões materiais, incluindo declarações audíveis ou em vídeo. Regras semelhantes se aplicam no Reino Unido e na União Europeia. Criadores devem manter uma política pública de patrocínios e uma tabela de preços e segui-las rigorosamente.
Para quem busca empregos remotos na Web3, construir e manter uma audiência fiel torna essa uma das principais carreiras na Web3 em 2025.
Você sabia? A EMarketer relatou que Ben “BitBoy” Armstrong, uma das personalidades mais reconhecidas no espaço cripto, afirmou ganhar mais de US$ 100.000 por mês com acordos de patrocínio, com postagens promocionais individuais chegando a até US$ 30.000.
2) Auditor de segurança de contratos inteligentes / Pesquisador White Hat
Engenheiros de segurança sêniores em empresas de auditoria consolidadas geralmente recebem salários base de US$ 150.000 a US$ 200.000+, com faixas mais altas em soluções de camada 2 ou em organizações focadas em segurança.
O verdadeiro potencial, no entanto, está nas recompensas de bounty: programas líderes listam publicamente pagamentos críticos de até US$ 5 milhões, e o recorde histórico é de US$ 10 milhões (Wormhole). É por isso que essa função aparece no topo de tantas listas de “empregos mais bem pagos na Web3 (2025)”.
Como entrar: Trabalhe em uma empresa de auditoria ou aceite contratos de retainer, participe de competições capture the flag e construa um histórico público no Immunefi. Publique análises pós-mortem objetivas e provas de conceito mínimas que demonstrem impacto sem fornecer um roteiro para invasores. Conheça as normas de safe harbor e pratique divulgações coordenadas.
Vale lembrar: As recompensas são irregulares. Um trimestre fraco pode parecer mediano; já um bug crítico pode render mais que um ano de salário. Alguns pagamentos são feitos em tokens de projetos ou com cronogramas de vesting, adicionando risco de preço. Leia os escopos com atenção e negocie previamente a prova de impacto. Esses não são empregos de entrada no setor cripto, mas auditores experientes aparecem regularmente entre os “empregos em cripto com os maiores salários”.
1) Corretor de vendas de sites de mineração de Bitcoin / Desenvolvimento institucional (Comissão)
Grandes negociações de infraestrutura de mineração de Bitcoin pagam por resultado. As taxas normalmente ficam nos baixos dígitos percentuais e diminuem conforme o valor do contrato aumenta.
Para um corretor que intermedia um site multimilionário ou uma operação de hospedagem, 1%–3% é o padrão.
Em um contrato de US$ 12 milhões, 1% equivale a US$ 120.000; um único fechamento pode transformar um mês comum em ganhos de seis dígitos. É por isso que essa área aparece constantemente nas listas de empregos cripto mais lucrativos e nas carreiras de blockchain mais bem pagas.
Esse trabalho abrange desde híbridos especializados de corretagem e pesquisa até grandes provedores globais de hospedagem. A atividade se concentra em regiões como Texas, Paraguai, Geórgia, Etiópia e Golfo, onde capacidade em megawatts e preços claros por quilowatt-hora possibilitam negócios substanciais.
Para quem explora carreiras na Web3 em 2025, esse é um caminho viável para profissionais experientes em desenvolvimento de negócios que conseguem conquistar a confiança tanto de compradores quanto de vendedores.
Como entrar: Comece com tranches menores de hospedagem e construa um livro de registro verificado de compradores e vendedores. Use cartas de engajamento claras, com taxas de sucesso definidas, janela de exclusividade e cláusulas anticircunvenção. Domine a fundo métricas como eficiência no uso de energia (power usage effectiveness), economia de redução de carga (curtailment economics), cronogramas de interconexão e modelos de mineradoras, pois os clientes vão testá-lo nos detalhes.
Vale lembrar: Funções como essa são quase totalmente baseadas em comissão, com pouco ou nenhum salário base garantido. Em meses fortes, um único negócio pode gerar seis dígitos; em períodos fracos, os ganhos podem cair a zero. O sucesso depende de manter um fluxo constante de compradores e vendedores qualificados, portanto, períodos de seca são uma possibilidade real mesmo para corretores experientes.
Você sabia? Em uma entrevista com Bradley Peak, do Cointelegraph, um ex-vice-chefe de desenvolvimento de negócios da EMCD (agora corretor da Munich International Mining) estimou suas comissões de setembro de 2025 em mais de US$ 140.000 com um negócio “comum” de um site de 50 MW no Texas.
Carreiras bem pagas na Web3: Recursos
Para salários confiáveis em empregos cripto, consulte o Levels.fyi para compensações em jurídico e engenharia, o Immunefi para tetos de recompensas de bounty em tempo real e as páginas de carreiras de grandes market makers e exchanges para as faixas atuais.
Trate com ceticismo ofertas extremamente altas e qualquer proposta de “pagar primeiro, trabalhar depois”. Promoções não divulgadas podem criar risco legal (os reguladores estão atentos).
A maioria das funções é global e cada vez mais híbrida ou remota, com boas oportunidades em empregos na Web3 no Reino Unido e nos EUA. Existem cargos realmente de entrada no setor cripto, mas as funções abordadas aqui tendem a se concentrar nos profissionais experientes.
Se o objetivo são carreiras bem pagas na Web3, priorize habilidades ligadas à geração direta de receita ou ao controle de riscos (segurança, quantitativo, desenvolvimento de negócios institucionais, jurídico e compliance) e esteja preparado para a variabilidade na compensação total (TC) tokens, bônus e comissões, o que torna os rendimentos voláteis mesmo em mercados favoráveis.
Este artigo não contém aconselhamento ou recomendações de investimento. Toda decisão de investimento e negociação envolve risco, e os leitores devem realizar sua própria pesquisa antes de tomar uma decisão.