Principais pontos:
Desenvolvedores conquistam salários altos mesmo em posições juniores. Em média, um desenvolvedor de blockchain na América do Norte pode ganhar mais de US$ 150.000.
O mercado de trabalho em cripto vai além das funções técnicas, com gerentes de produto, CTOs e responsáveis por compliance também ocupando cargos bem remunerados.
CEOs de cripto acumulam grandes fortunas principalmente por meio de participações acionárias e alocações de tokens, e não apenas com salários base. Nomes como Changpeng Zhao já alcançaram bilhões em patrimônio líquido.
O mercado de trabalho em cripto segue os padrões cíclicos do setor, com mais oportunidades durante bull markets e redução nas taxas de emprego durante bear markets.
O valor de mercado total das criptomoedas atingiu US$ 4 trilhões pela primeira vez em agosto de 2025. Esse não é apenas um mercado lucrativo para investidores; o boom também criou um mercado de trabalho em rápido crescimento e altamente recompensador.
Desenvolvedores estão ganhando salários de seis dígitos, e muitos CEOs de cripto construíram fortunas bilionárias. É uma indústria que agora abrange um ecossistema profissional completo, desde programar contratos inteligentes e gerenciar comunidades até lançar a próxima startup unicórnio.
Quanto ganham os desenvolvedores de cripto?
De várias formas, a base do crescimento e da riqueza em cripto começa com os desenvolvedores: as pessoas que constroem a infraestrutura que torna tudo o resto possível.
Segundo o Web3 Careers, em setembro de 2025, o salário anual médio de um desenvolvedor de blockchain é de US$ 150.000, variando entre US$ 78.000 e US$ 262.000. Desenvolvedores de Ethereum recebem entre US$ 80.000 e US$ 260.000, enquanto desenvolvedores de contratos inteligentes ganham em média cerca de US$ 125.000 por ano.
É importante destacar que diferenças geográficas e de experiência exercem grande influência nas faixas salariais. Desenvolvedores na América do Norte tendem a receber os salários mais altos, muitas funções de blockchain e Web3 nos EUA ultrapassam facilmente US$ 140.000, especialmente em cargos de nível médio a sênior.
Uma área interessante de ganho extra para desenvolvedores é complementar o salário tradicional com trabalhos freelancers e contribuições para organizações autônomas descentralizadas (DAOs). Trabalhar em projetos de DAOs pode adicionar alguns milhares de dólares por mês, além da possibilidade de obter recompensas em tokens que podem se valorizar durante os booms do mercado.
Carreiras bem remuneradas em Web3 fora do desenvolvimento
Embora os desenvolvedores construam esses ecossistemas, há muito mais envolvido na criação de um projeto Web3 ou componente de blockchain de sucesso.
Cargos de produto e gestão também recebem salários premium devido à mistura complexa de tecnologia, economia e experiência do usuário no setor, que exige liderança firme.
Dados do Web3.Career mostram que gerentes de produto no setor recebem em média US$ 171.000, enquanto gerentes de projeto ganham cerca de US$ 122.000. No topo da carreira, um diretor de tecnologia (CTO) pode ultrapassar US$ 300.000 anuais.
A complexidade regulatória também é um desafio para empresas de cripto. Há forte demanda por especialistas jurídicos específicos do setor, já que a maioria dos escritórios tradicionais de advocacia e contabilidade não está preparada para lidar com tokens digitais.
Isso valoriza os serviços jurídicos. Em Web3, profissionais dessa área recebem em média cerca de US$ 170.000, com salários base variando de US$ 120.000 a US$ 275.000. Já os responsáveis por compliance têm uma faixa ampla, de cerca de US$ 75.000 em cargos juniores a bem acima de US$ 150.000 em posições seniores, dependendo da jurisdição e do porte da empresa.
Participações acionárias e alocações de tokens para fundadores
Os maiores rendimentos em cripto geralmente são de CEOs e fundadores. Embora o salário base de CEOs de startups de cripto em 2025 esteja em torno de US$ 150.000, o ganho adicional vem de participações acionárias e de tokens. Isso é superior ao que muitos fundadores de startups tradicionais de tecnologia recebem.
No entanto, esse salário base geralmente representa apenas uma fração da compensação total. A verdadeira riqueza desses executivos vem de suas participações em ações e das alocações de tokens.
Em algumas startups de cripto, fundadores bem-sucedidos podem manter entre 5% e 15% de participação mesmo após diluição inicial, além de alocações de tokens que variam de 5% a 25% da oferta total, embora os percentuais variem amplamente conforme o projeto e sua estrutura.
Os nomes mais ricos do setor cripto
Não surpreende que uma indústria tão lucrativa seja dominada por bilionários de destaque.
As maiores histórias de sucesso em cripto geraram riquezas sem precedentes. Aqui estão os principais nomes do setor por patrimônio:
Changpeng “CZ” Zhao: Fundador e ex-CEO da Binance, com patrimônio líquido estimado em US$ 82,6 bilhões em 2025. O índice de riqueza da Bloomberg atribui a ele cerca de 90% do valor da Binance, além de uma grande participação pessoal em tokens BNB (BNB).
Giancarlo Devasini: Diretor financeiro da Bitfinex e membro fundador da Tether, emissora da maior stablecoin por capitalização de mercado e entre os criptoativos mais negociados globalmente. Estima-se que ele detenha cerca de 47% da Tether, o que lhe confere patrimônio de aproximadamente US$ 22,4 bilhões.
Brian Armstrong: CEO da Coinbase, possui uma participação significativa (cerca de 19%) na empresa, com patrimônio líquido de US$ 13 bilhões.
Michael Saylor: Embora não seja originalmente do setor cripto, hoje é presidente executivo da Strategy (antiga MicroStrategy). Ele declarou publicamente deter cerca de 17.732 Bitcoins (BTC), enquanto as reservas corporativas da Strategy cresceram para aproximadamente 639.835 BTC.
Chris Larsen: Cofundador e presidente executivo de longa data da Ripple Labs, detém 2,5 bilhões de XRP (XRP) on-chain e uma participação acionária relevante na empresa. Após a recuperação do XRP (acima de US$ 3 em 2025) e a retirada dos recursos adicionais pela SEC, seu patrimônio líquido é estimado entre US$ 9 bilhões e US$ 11 bilhões, segundo fontes do setor.
Como os ciclos de mercado moldam as carreiras em cripto
O setor cripto tem mostrado um padrão cíclico em seus primeiros 15 anos. Frequentemente, o mercado de trabalho está diretamente correlacionado com a performance do mercado.
Durante os mercados em alta, podem ser criados centenas de novos empregos por mês, já que as avaliações das empresas e os lucros crescem rapidamente, assim como a demanda por produtos e serviços. As negociações em exchanges aumentam, a procura dos clientes dispara e as empresas contratam agressivamente para sustentar as operações.
Durante mercados em baixa, os cortes de empregos são drásticos. As empresas precisam reduzir equipes e aumentar a eficiência, já que as margens ficam pressionadas e as operações se tornam menos lucrativas devido à queda da demanda e dos preços dos tokens.
Este artigo não contém recomendações ou aconselhamento de investimento. Toda decisão de investimento ou negociação envolve riscos, e os leitores devem sempre conduzir sua própria pesquisa antes de investir.