Pesquisa Deloitte de 2018: Blockchain "chegando mais perto do momento de ruptura a cada dia"

A pesquisa da “Big Four” da auditoria Deloitte em 2018, publicada em 27 de agosto, revela que a tecnologia blockchain está significativamente ganhando - ainda que irregularmente - em nível executivo de empresas em diversos setores.

A pesquisa da Deloitte entrevistou uma amostra de pouco mais de 1.000 executivos seniores em sete países – CanadáChinaFrançaAlemanhaMéxicoReino Unido e EUA – em empresas com receita anual de US $ 500 milhões ou mais.

Como observa a Deloitte, a pesquisa se concentrou nos executivos “blockchain-savvy” das chamadas “empresas digitais” em vez de startups - ou seja, em empresas que enfrentam a implementação de soluções de blockchain “restritas”, e não em “disruptores emergentes” modelos foram inspirados por blockchain no seu início.

74% de todos os entrevistados na pesquisa disseram que sua equipe executiva acredita que existe um “argumento comercial convincente” para o uso da tecnologia blockchain, com 34% dizendo que alguma forma de implantação de blockchain já estava em andamento em sua organização.

Outros 41% dos entrevistados disseram esperar que suas organizações implantem um aplicativo blockchain em 12 meses, com quase 40% relatando que sua organização investirá US $ 5 milhões ou mais em blockchain no próximo ano.

A Deloitte dá a seguinte interpretação dos resultados da pesquisa, que, segundo ele, revelou algumas assimetrias e incertezas quanto ao estado atual do blockchain em um nível de empresa legado:

“Em última análise, [blockchain] é mais um facilitador de modelo de negócios do que uma tecnologia ... para organizações legadas ... estamos começando a ver uma mudança na abordagem do blockchain. Os executivos dessas organizações estão se afastando da visão pura de plataforma de "O que é isso? ... vamos encontrar um caso de uso" para o desenvolvimento de uma interrupção de ecossistema de negócios mais sensata e pragmática."

A Deloitte considerou que uma certa defasagem em compreender que “blockchain representa uma mudança fundamental em seus negócios” explica em parte porque a porcentagem que vê um “business case convincente” (74%) para a tecnologia é mais que o dobro daqueles que já iniciou sua implantação (34%). Além disso, o relatório observou que:

“Somando-se ao incerto estado da adoção de blockchain está o fato de que enquanto mais de 41% dos entrevistados dizem esperar que suas organizações tragam blockchain em produção no próximo ano, 21% dos entrevistados globais - e 30% dos entrevistados dos EUA - dizem ainda falta um aplicativo atraente para justificar sua implementação.”

Embora a pesquisa tenha descoberto que essa visão residual de “plataforma” de blockchain ainda está impedindo até certo ponto a inovação e adoção em escala, ela também descobriu que as preocupações regulatórias representavam 39 por cento dos argumentos dos entrevistados para não acelerar um maior investimento na tecnologia. Dificuldades na adaptação de sistemas legados representaram mais 37%.

No entanto, a partir de uma perspectiva de longo prazo, 84% de todos os entrevistados “concordaram um pouco ou fortemente” com a afirmação de que “a tecnologia blockchain é amplamente escalável e eventualmente alcançará a adoção mainstream.” No setor de petróleo e gás, alimentos, tecnologia / mídia / telecom , produtos de consumo e fabricação, e indústrias automotivas, 80-87 por cento dos executivos classificaram seu conhecimento da tecnologia como estando dentro da gama excelente para especialista.

A própria Deloitte afirmou sua visão geral como sendo que “o único erro real que acreditamos que as organizações podem fazer em relação ao blockchain agora é não fazer nada”, considerando que a adoção está “se aproximando de seu momento de fuga todos os dias”.

No início desta primavera, outro relatório da Deloitte sobre blockchain enfocou a indústria de varejo e bens de consumo embalados (CPG), concluindo fortemente que as empresas que não consideram pelo menos as possibilidades da tecnologia estão “em risco de ficar para trás”.