A indústria emergente de blockchain ainda fica atrás do setor de inteligência artificial em termos de criação de empregos, mas essa diferença pode diminuir até 2030.
A blockchain continua sendo um dos menores setores da indústria de tecnologia, com cerca de 300 mil empregos no mundo, em comparação a 1,5 milhão em inteligência artificial e aprendizado de máquina e 25 milhões em desenvolvimento de software, segundo um novo relatório da Bitget Research compartilhado com o Cointelegraph.
O setor de blockchain adicionou cerca de 20 mil novos empregos em 2024, de acordo com listagens de vagas reunidas em plataformas como LinkedIn, Web3 Jobs e Crypto Job List.
Embora os empregos baseados em blockchain tenham registrado uma taxa média de crescimento anual composta (CAGR) de 45%, superando a maioria dos setores tradicionais de tecnologia, o setor ainda fica atrás da indústria de IA, que apresentou uma CAGR de 57%, segundo o relatório.
A maturidade da indústria de IA e sua maior participação nos investimentos de capital de risco são as principais razões para a diferença na criação de empregos, disse Vugar Usi Zade, diretor de operações da exchange Bitget, ao Cointelegraph:
“Investidores de venture capital destinaram mais de US$ 100 bilhões para startups de IA em 2024, com cargos focados em IA ultrapassando um milhão de vagas em todo o mundo”, afirmou Usi Zade. “Enquanto isso, as empresas de blockchain divulgaram pouco mais de 20 mil vagas e atraíram apenas cerca de US$ 5,4 bilhões em novos investimentos no mesmo período.”
Blockchain pode gerar mais de 1 milhão de empregos até 2030
As listagens de vagas relacionadas à IA aumentaram entre 75% e 100% ano após ano, enquanto o crescimento de empregos em blockchain permanece na faixa de 45% a 60%.
O setor de blockchain pode ultrapassar 1 milhão de empregos até 2030 se conseguir escalar na mesma velocidade que os cargos relacionados à IA, segundo o relatório.
Mais clareza regulatória, por meio de leis como o Regulamento de Mercados em Criptoativos (MiCA) da Europa, pode incentivar empresas de blockchain a ampliar suas contratações, afirmou Zade:
“O livro de regras do MiCA, em vigor desde dezembro de 2024, já começou a descongelar os congelamentos de contratação; uma clareza semelhante nos Estados Unidos e na Ásia destravaria os planos de expansão global de pessoal.”
“Em segundo lugar, vem o desempenho em nível corporativo: a atualização Dencun do Ethereum reduziu as taxas típicas das redes de segunda camada em mais de 95%, sinalizando que as blockchains agora conseguem lidar com o tráfego corporativo a um custo aceitável”, acrescentou.
Embora os empregos em blockchain estejam prontos para crescer, “a IA naturalmente atrairá mais talentos na próxima década”, disse Jawad Ashraf, CEO da Vanar Chain, ao Cointelegraph.
“Isso acontece porque a integração da IA ao mercado foi mais rápida do que qualquer outra tecnologia moderna que possamos lembrar”, afirmou. “Se olharmos para a blockchain, ainda estamos muito focados na integração com a TradFi e com setores mais amplos da Web3, como games, tokenização do mundo real, entre outros.”
Ele acrescentou: “A blockchain ainda não penetrou nos mercados convencionais voltados ao consumidor. Isso acontecerá em breve, mas ainda não chegamos lá.”
Blockchain e IA não competem por talentos
“IA e blockchain não estão competindo por talentos; elas estão trabalhando juntas para criar novas oportunidades”, disse Yakov Lebedev, diretor de desenvolvimento de negócios da 3Commas, uma solução de automação de negociações, ao Cointelegraph.
A combinação das duas tecnologias permite “ferramentas financeiras sofisticadas acessíveis a todos, não apenas às grandes instituições”, afirmou, acrescentando:
“As empresas estão pagando altos salários para profissionais que dominam tanto IA quanto blockchain, reconhecendo o valor dessa expertise entre domínios.”
Lebedev acrescentou que a integração entre blockchain e IA está impulsionando um crescimento constante de empregos em ambos os setores, à medida que empresas financeiras e de tecnologia migram soluções integradas de programas-piloto para operações centrais.
Graças aos benefícios sinérgicos das duas tecnologias, o crescimento dos empregos em blockchain pode começar a espelhar o da indústria de IA, segundo Adi Ben-Ari, fundador e CEO da Applied Blockchain, uma empresa de desenvolvimento de blockchain com IA.
A tecnologia de IA é “probabilística e introduz incertezas”, o que gera uma demanda maior por tecnologias como blockchain e criptografia, disse ele ao Cointelegraph.
“A IA produz resultados que nem sempre são precisos, podem ser falsos e, às vezes, incorretos”, explicou. “Essa nova incerteza precisa ser equilibrada com uma tecnologia que traga certeza absoluta — e é aí que entram a blockchain e a criptografia.”
Ben-Ari acrescentou que a capacidade da blockchain de proteger informações sensíveis por meio da criptografia se tornará cada vez mais importante à medida que a IA consome volumes maiores de dados pessoais.
Agentes de IA já estão usando criptomoedas para transações autônomas. Em 16 de dezembro de 2024, Luna, um agente de IA do Virtuals Protocol, pagou outro agente de IA do STIX Protocol em troca de serviços de geração de imagem — enviando US$ 1,77 em tokens Virtual (VIRTUAL), segundo dados on-chain.